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業界大予測[リクルート]リクルートキャリア新卒メディア営業統括部中国グループマネジャー 大橋真也氏

ひっ迫感が強まる 定着高める努力を

 2017年3月卒の大卒求人倍率は前年と同水準の1.74倍という売り手市場だった。求人側の意欲は強いが実績は計画に満たない状況がこのところ業種を問わず続いており、ひっ迫感が強まっている。

 18年3月卒も採用難易度の高さは変わらないだろう。地元だけでなく、東京や大阪でも説明会を開催して学生との接点を増やす戦略や、いったん採用した人にモチベーションを高く持ってもらうことも重要で、内定から入社までの間に自分の強み、弱みを整理して自己理解を深める取り組みも活発になるだろう。

 リクルートキャリアでは“採用計画を充足する”計画設計や、学生が入社後に定着、活躍するまでの支援を強化していく。

[アベノミクスへの評価・期待]

景気が上向き1人ひとりがいきいきと働くことが大事

[業況予想]横ばい

本誌:2017年1.1号 53ページ

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