2025年までに、70歳（平均引退年齢）を超える中小企業経営者は約245万人となり、うち約半数の127万（日本企業全体の3分の1）が後継者未定といわれています。

　一方で、引き続き親族内承継や社内の従業員等に継がせる社員承継を中心に準備を進めている事業所は今も多いです。その際に、これからどのように事業展開していくかが課題になっている事業者は非常に多いと思います。

　今までと同じ商品、同じビジネスモデルで事業を引き継ぎ、継続していってよいのか？

会員申し込みはこちらから