「供養文化」の継承に努める　時代変化に合わせ柔軟対応

　◆「創業から135年間で培った伝統を引き継ぎつつ、新しいことにも積極的にチャレンジし、先祖供養の文化を継承できるよう努めたい」―。2月1日付で5代目社長に就任した。社員にはスキルアップを求め、今まで役員がやってきた業務を任せるなど、成長の機会を積極的に与えていく方針。「社員一人ひとりが考え業務をこなし成長することで、企業全体の成長を図る」と力を込める。