いよいよ2021年卒の新卒採用活動が活発になる時期となりました。学生たちも真剣ならより良い人材を採用するべく企業も真剣な取り組みを行っています。そんな中でも「価値を言語化」すること「届く言葉で伝える」ことの専門家として、今年もいくつかの企業様で、会社説明会での役員挨拶の原稿作成とスピーチ指導に関わらせていただいます。

　人材難の中、どの企業様も自社のアピールに必死です。そんな中、地方都市の中小企業における社を代表する方がどんな言葉で何を伝えるかは重要視されています。「伝わる」には乗り越えなければいけない壁があります。まず「理解の壁」です。分からないを分かるにするために必要です。

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