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巻頭特集Ⅱ人材派遣特集 解説改正派遣法 どんな業種も期間制限一律3年に

延長には組合などへの意見聴取が必要

 9月30日、改正労働者派遣法が施行された。派遣という柔軟な雇用形態の社会的意義を認めるとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定、キャリアアップを図るものだ。また、複雑だった規制の内容を分かりやすく......

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本誌:2015年12.14号 6ページ

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