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- VISION OKAYAMA 2015年4.20号
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欠勤が続く従業員
Q. 当社には、ゴールデンウィーク明けから出勤してこない従業員Aがいます。最初は5月病のようなものだろうと思い、本人の希望もあって有給休暇として処理していましたが、どうも精神的な問題があるようで、有給......
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