Q　働き方改革や健康経営に取り組む企業が増えていますが、保険でできることは何かありますか？

　A　少子高齢化が急速に進み、労働人口が減少していく中、従業員や家族の心身の健康こそが企業の競争力を高める重要課題と位置づけ、健康経営を重視した職場環境づくりや福利厚生制度の充実に取り組む企業が増えています。労働人口の減少は長時間労働やストレスフルな職場環境を増長させる可能性があり、メンタル不調による休職者の増加や、訴訟リスクの増大は企業の経営リスクを高める一因にもなっています。

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