コロナ対策として普及が進んだテレワークとオンライン化は2021年に入り、長引くコロナ禍の中で働き方改革のツールとしてスタンダードとなってきた。生産性の向上が課題となり、また労働人口減少の中で優秀な人材を確保するための労働環境改善の面でも、中小企業の経営課題解決につながるという認識が広がったと感じている。

会員申し込みはこちらから