企業が徹底すべきコンプライアンスとは？

　前回に引き続き、働きやすい職場環境を実現するために企業に求められる経営法務のポイントについてお話しします。皆さん、企業に求められる「コンプライアンス」（Compliance）という言葉の真の意味を理解していますか。直訳すると「法令順守」を意味しますが、この直訳を鵜吞みにしてはいませんか。法令を守らなければならないことは当然のことです。

　私は、企業に求められる「コンプライアンス」の真の意味は、「法令はもとより、社会のさまざまなルールを守るとともに、社会規範、道徳も含めて社会から期待されていること（SDGｓ、ESGなども含めて）をすべて行うという企業の姿勢」であると考えています。なぜならば、コンプライアンスの徹底の目的は、企業の対外的、対内的な信頼の確保にあるからです。

会員申し込みはこちらから