- ホーム
- VISION OKAYAMA 2015年8.24号
- [経営]キャリアアップ助成金
連載記事
[経営]キャリアアップ助成金
Q 雇用の安定・確保のため、非正規労働者のキャリアアップに役立つ助成金の活用を検討しています。比較的利用し易いものを教えて下さい。
助成金活用により人材確保
A (はじめに)キャリアアップ助成金は......
この記事をシェアする
- 【おもちゃ王国 桃瀬美咲さん】バルーンアートに挑戦 会場に“咲いた”60本の花
- 【金属加工10社】高難易度の合金加工に挑戦 県などが機会を提供
- 【目指せ免税商店街】急増する外国人客取り込み活性化へ 全国初表町モデルにノウハウ蓄積
- 【シティライト】北区野田へ本社移転 30周年機に機能集約
- 【パックマンフーズ】アイスキャンディー事業に進出 希少な世界の果物使い差別化
- 【吉備のくに未来計画】ハッカ商品の店舗開設 年内に美観地区近くで
- 【RSK山陽放送】「世界陸上」8月22日開幕 天満屋勢の活躍に期待
- 【両備グループ】「1%クラブ」を創設 民間企業による地方創生の新手法
- 【源吉兆庵農園】マスカットを初収穫 菓子用果実安定確保へ
- 【パソナ岡山】農業体験通し人材育成 IT企業3社が研修
- 【エブリイホーミイHD】ひな市から2店譲受 共同仕入れでメリット発揮
- 【ビザビの人気企業ランキング】カバヤが6年ぶり1位 上位5社は同じ顔ぶれ
- 【ウェーブハウス・市川周治社長】資金ゼロから成功へ 不動産投資の極意出版
- 【リージョン】思い伝える就職サイト 応募しやすく機能強化
- 【就実大学】経営学部に7人の特任教授誕生 企業トップと連携し有為な人材養成
- 【岡山大学ベンチャー研究会】湯原の外国人客5倍に 大学生がプラン作成へ
- 【ベクトルグループ、OHK】中西圭三招き特別プログラム エンタメ事業への思い語る
- 【佛心堂】骨董品などお宝満載 古物販売店をオープン
- 【ニトリ】県下5店目の大安寺店
- 【日本SS】シャンパン居酒屋出店 グラス1杯から気軽に
- 【貸衣装店「クレア」】岡山駅周辺に2号店 婚礼以外の衣装も充実
- 【岡山全日空ホテル】「衣装」「写真」「茶会」でシンデレラ体験
- 【岡山スバル自動車】高速道路で試乗会実施 14組が安全性能を体感
- 【ビートシステムサービス】北区田町に本社移転 受注増で規模を拡大
- 【岡山コンピュータサービス】「広島支店」を新設 広島地区の営業強化
- 【中国銀行】小橋支店リニューアル 歴史的外観維持し整備
- 【日本政策投資銀行・2015年度県下設備投資計画】物流拠点建設相次ぎ投資額23%増
- 【カワニシHD】新社長に前島洋平氏 高井社長は副会長へ
- 【山陽新聞レディースカップ】若手の熱戦開催迫る 家族で観戦楽しんで
- 【明石被服興業】介護看護服が伸び増収 分社化費用などで減益
- 【日本銀行岡山支店】景況判断は据え置き 工作機械で下方修正
- 【トマト銀行、県産業振興財団】アグリフェアを実施 過去最高の485件商談
- 【岡山県、県産業振興財団】ビジネスプランを募集 最優秀に賞金100万円
- 【トンボ】料理家栗原さんと提携 介護ユニホームを開発
- 【日本赤十字社岡山県支部】功労者へ感謝状等贈る 45人・70団体
- なぜ特殊詐欺に引っかかるのか?
- 【富士ゼロックス岡山】9年ぶり大規模展示会 2日間で1200人来場
- 【テレビせとうち】8月1日付
- 【倉敷JC】創立60周年式典を開催 200人が節目を祝う
- 【立岡孝一商店専務 立岡海人氏】隣接店舗の火事から再出発 信頼築いた先代らに感謝
- 【岡山県、県産業振興財団】きらめきファンド事業 超精密生産技術等11件
- 【全国心理カウンセリング機構】カウンセラー養成講座 9月12日無料説明会
- 【岡山放送㈱社長 中静敬一郎氏】感動与えるコンテンツ発信 ミルン生かす新モデル確立
- 【カバヤ食品、クロスカンパニー】コラボチョコ菓子の第3弾 バッグ当たるキャンペーンも
- 【クラレ】中間は実質増収増益
- 【エネルギア・コミュニケーションズ】メガ・エッグ光ネット 津山市へエリア拡大
- 【日本たばこ産業】桃太郎まつりにブース設置 清掃活動に200人
- 【岡山県お魚普及協会】恒例のお魚料理教室に親子57人参加
- 【中国電力㈱執行役員岡山支社長 佐藤幸次氏】地域の発展が成長の原動力 理解得られる広報に努める
- 【岡山東税務署長 品川昭夫氏】13署連携し適正公平な課税 マイナンバーの周知徹底を
- 【岡山県下7月度 主要量販店の販売実績】食品は生鮮品の相場高で軒並み好調 百貨店でバーゲンスタート 台風上陸で半日休業した店も
- さわやかに感じられる声のポイント
- [知的財産]受発注者どちらの特許
- [経営]キャリアアップ助成金
- 異文化の許容範囲 グローバル or 独自基準
