義務付け法が成立プラス→即戦力、人件費減マイナス→若年者雇用にしわ寄せ(?)

　60歳で定年に達した社員のうち、希望者全員を65歳まで雇用することを企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が成立し、来年4月1日に施行される。経過措置はあるものの来春にはすべての企業が対象者の有無に......