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[時間外] 36協定の上限時間

Q 我社の現状は、1年単位の変形労働時間制を採用し、また、専門業務型の裁量労働制も採用しています。ただ、社員の中には、専門業務型の裁量労働制の適用を受ける業務に従事しながら、その適用を嫌がる社員もいま......

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本誌:2012年7.9号 27ページ

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